Programme Solidarité Marseillaise

les petits niveau (0-1) ont la mine qui rapporte 15 + bonus
les N2 vont à la pêche ou travaillent dans leurs boutiques (20 à 23)
les N3 N4 répondent aux embauchent intéressantes (>20) ou vont dans leurs boutiques.

c'est vrai, ça aide les hauts niveaux (qui peuvent ainsi dépenser plus et relancer l'économie). mais pour une embauche à 18, c'est pas le plus intéressant pour un N2 ou un N3...

effectivement, c'est un point à discuter.

un moineau arrive par la fenêtre et vient se poser sur l'épaule du curé, qui en détache un petit bout de parchemin.

Bon, à Forcalquier, le plan embauche (qui tourne bien) coûte en gros 8 points par jour; ça fait un coût de 20 écus par jour, soit 140 écus semaine.
En prenant une fourchette large, on peut tabler sur 500 à 1000 écus par mois.

faut baser les calculs sur:
1 point = 2 écus dépensés en plus par l'embaucheur = 2,5 écus offerts par la mairie.

Tatata, il les basait sur le décret en vigueur à Marseille. Ce qui est bien normal. Vous n'êtes plus à Forcalquier maintenant.

oui, mais le principe reste le même, faut juste recalculer la grille.

Mais de toutes manières, le décret existe. Maire emballé ou pas. Et si on n'en veut plus, il faudrait l'abroger.

Tout dépend de notre but. Si nous voulons favoriser l'importation, nous avons tout intérêt à avoir des salaires élevés. Ainsi les produits importés ne nous coûterons presque rien (car une augmentation des salaires implique indirectement une augmentation de tous les autres prix). En revanche, si nous voulons exporter, nous ne devons pas avoir de salaires trop élevés. Les autres n'achèteraient pas nos produits.

Mais, si l'embaucheur doit embaucher à 25 écus au lieu de 22-23 écus, il embauchera aussi à perte, et il n'y aura plus que l'embauché qui y gagnera... Et puis, je doute qu'on trouve beaucoup de monde prêts à participer à ce plan, et donc à se tapper les screens, etc, pour au final y perdre quelques écus...

Oui, mais ça reste quand même une "corvée" (même si ça ne prend que quelques minutes). Enfin, je voulais simplement dire que si l'embaucheur y perdait en participant à ce plan, personne n'y participerait. Maintenant, si on revoit tout pour que tout le monde (sauf la mairie bien sûr, faut pas rêver non plus ^^) soit gagnant, pas de problème !

Mouais, j'aurais peut-être du dire "la caisse de la mairie". Mais bon, ça ne change pas grand chose. Puis je parle en rentabilité. Enfin, tu m'as bien compris, de toute façon ^^

Précision : pour ce plan, il n'y a pas besoin de poster des screens!
il suffit au responsable d'aller relever la liste des embauches, à la mairie.