Programme Solidarité Marseillaise

Citation :

II - Programme Solidarité Marseillaise

Préambule : L’objectif de ce programme est d’impulser une dynamique salariale afin d'augmenter le pouvoir d'achat des personnes employées tout en récompensant les employeurs de leur solidarité.

Principe : Tout employeur inscrit à ce programme et pouvant justifier des embauches à 23 écus ou plus se voit offrir par la mairie un poisson ou un morceau de viande selon son choix et selon les stocks de la mairie à 5 écus.

Art. 1 : Les employeurs souhaitant participer à ce programme doivent tout
d'abord s'inscrire sur la halle officielle de Marseille au bureau "Solidarité Marseillaise" Aucun point de sera attribué de manière rétroactive, il est donc obligatoire de s'inscrire pour commencer à en bénéficier.

Art. 2 : Seuls les salaires à 23 écus minimum sont comptabilisés dans ce programme.

Fait à Aix-en-Provence, le 3eme de Mars de l'an MCDLVI.
Righeimdall, maire de Marseille

Ce texte est-il encore d'actualité ?

Je le trouve très bien moi, et utile !

C'est aussi l'occasion pour rejetter un coup d'oeil sur les arrêtés municipaux de la ville ?

Il y a un système similaire à Forcalquier, et qui marche très bien. (embauche à 2 écus de plus que le minimum imposé => on gagne un point; avec les points on peut avoir des marchandises à un écu, selon un barème).

je peux récupérer le barème; ça intéresse quelqu'un?

Bon, et est-ce toujours d'application ou pas?

Mais oui, et pour la petite histoire, l'origine de cette idée vient de Bebou. Enfin... lorsque que j'étais maire et que j'ai réécrit le décret je me suis appuyée sur le travail déjà fait par Bebou et Rigi l'a repris en l'état.

Sauf que... pour que le plan fonctionne, c'est comme pour le plan mine. Il faut que quelqu'un s'en occupe, en fasse la promotion et anime si possible un bureau sur halle :
Art. 1 Les employeurs souhaitant participer à ce programme doivent tout d'abord s'inscrire sur la halle officielle de Marseille au bureau "Solidarité Marseillaise"

Donc... il vous faut un joyeux animateur ! :inge:

Fraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaag'? Tu veux être joyeuse animatrice? :P

à peine sortie de la mine, déjà sollicitée pour retourner au charbon :)

Pour ce qui concerne le journal jeune padawan, Marseille a sa gazette de longue date. Pour info, la Sardine Obstinée est une gazette dont la sortie est aléatoire et dont je suis le rédacteur en chef et qui était là bien avant toi.
Attends quelques jours et tu verras la différence. Et pour ce qui est de la concurrence, pas de problème nous ne nous adressons pas au même lectorat. Et puis... rien ne vaut la diversité pour véhiculer l'information...
:tongue:

Chacha écoutait les pochtrons discourirent depuis un moment lorsqu'elle entendit le mot "sergent"

Ca y est ca va encore être pour ma pomme !!!

J'ai appris ce matin que la police de Marseille est un peu ... comment dire .... à cours d'effectif !!!

Mais bon allez .... à coeur vaillant rien d'impossible !!! :salut:

Sur ce, elle fit un clin d'oeil à Frag et lui chuchota :
on sort discrétement et on se retrouve à l'Estafette ? J'ai hâte d'en savoir plus sur ta sardine ;) :ivre:

Mais il serait peut-être intéressant de savoir exactement comment ce programme marche. A combien faut-il embaucher pour pouvoir bénéficier d'un point, et combien de points faut-il pour recevoir telle ou telle récompense?

Si vous voulez, je peux essayer de me renseigner auprès d'habitants de Forcalquier, et puis en fonction de leur système, on avisera.

Voici le barème en vigueur à Forcalquier:

Citation :

Récompenses du Plan pour L'emploi :

2 points => miches de pain
3 points => Légume
3 points => Fruit
3 points => Lait
6 points => Couteau
7 points => Viande
8 points => Poisson
11 points => Chausse
17 points => ceinture
18 points => seau
22 points => Bas
24 points => Chapeau
28 points => foulard
29 points =>Bouclier
29 points => Corde
30 points => Braies
30 points => Toque
35 points => Poulaine
37 points => Col
38 points => Coiffe
40 points => Bottes
50 points => Tablier
55 points => Bustier
55 points => Chemise
55 points => Gilet
57 points => Jupe
72 points => Cape
89 points => Casque
90 points => Epée
97 points => Robe
125 points => Houppelande
127 points => Mantel

Chaque jour, le chargé du plan emploi (ou son suppléant quand il signale une absence) va chercher(*1) à la mairie les dernières embauches, et relève (*2) celles des gens inscrits au plan et qui ont embauché au prix du plan (2 écus au dessus du barème minimum).
Toutes les semaines (à peu près), on fait un tableau récapitulatifs des inscrits et de leur nombre de points. Ensuite, chacun est libre, quand il veut, de demander à la mairie de recevoir les marchandises qu'il choisit, avec ses points.

Il faut savoir que cela coûte en gros 2.5 écus par point à la mairie: comme ça, embaucheur et embauchés sont gagnants.



(*1) post journalier en gargotte sur un post-it des embauches de la veille
(*2) mise en couleurs des embauches donnant un point.

En effet, ça peut être intéressant. Il y aurait juste quelques barèmes à changer, comme par exemple mettre le poisson sur le même pied d'égalité que la viande (il est plus élevé à Forc car il n'y a pas de lac là-bas). Par contre, ça avantage l'embaucheur, l'embauché, mais la mairie, elle, ne fait qu'y perdre. Imaginons que 10 personnes y participent activement. Elles possèdent toutes les 10 deux champs de légumes. La mairie perdra donc 2.5 écus x2 x10 tous les 5 jours, soit 50 écus tous les 5 jours, et donc 10 écus par jour (c'est une moyenne bien sûr). N'ayant jamais été maire, et n'étant pas ici depuis très longtemps, je ne puis savoir si cette perte est considérable ou non, mais ça m'a quand même l'air... conséquent.

oui, c'est une redistribution et une promotion des embauches qui n'est pas gratuite, loin de là.

On peut aussi revoir cela avec des barèmes plus réduits, et une embauche à seulement 1 écu au dessus du minimum...

Pour Forcalquier, il doit y avoir entre 30 et 40 personnes inscrites.

Les légumes ne sont pas les pires: vaches=1 traite tous les 3 jours (*4) + 4 abattages, moutons: à peu près pareil, soit une embauche tous les 2 jours en moyenne, par champ.

Je vais me renseigner sur le coût hebdomadaire moyen à Forc.

Je n'ai pas pris les légumes pour avoir le pire, mais pour avoir une moyenne (c'est un champs assez courant, puis ça facilitait les calculs ^^).

30 à 40 personnes inscrites à Forc : on peut donc facilement monter à 30-40 écus par jour, à Marseille (sachant qu'on est plus nombreux que là-bas, mais que tous ne participent pas nécessairement à ce plan à chaque embauche).

Santi, tu dis que ça ne représente pas beaucoup, mais si tu fais le calcul sur un mois, ça fait quand même un trou de 900 écus par mois...

se dit qu'il a du faire une erreur dans son calcul... 900? est-ce possible?

c'est un ordre de grandeur qui me parait raisonnable...

En fait, dans sa version d'origine le plan était plus simple à mettre en oeuvre. Comme pour le plan mine, les intéressés venaient déposer le screen des embauches. Toutes les 4 embauches, l'employeur récupérait une viande ou un poisson pour le prix de 5 écus.

Le tableau de calcul fait par Forcalquier est intéressant et motivant pour les employeurs, mais... je souhaite du courage à celui ou celle qui s'amusera à gérer le cumul des points.

Par ailleurs, et sous réserve que le plan se diffuse dans la ville, on a de la marge avant de couler la mairie avec ! Sois rassuré Dekos. :LC: